Prinsjesdag 2026: 10 ontwikkelingen die werkgevers in 2027 moeten kennen
Prinsjesdag 2026 stond voor werkgevers niet alleen in het teken van koopkracht en belastingen. Het kabinet presenteerde ook plannen en wijzigingen die de arbeidsmarkt raken. Voor werkgevers zijn vooral ontwikkelingen rond zzp, flexwerk, loontransparantie, het concurrentiebeding, ziekte en re-integratie, arbeidsmigratie en arbeidsmarktkrapte relevant. Niet alle maatregelen zijn al definitief. Sommige wijzigingen zijn al vastgelegd, andere…